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Gesendet
20.09.2010, 18:01
Von
Christian Rudolph Hanisch
Christian Rudolph Hanisch
» European Business Ecademy

Innovation im Gesundheitswesen

Artikel für Managerseminare November.
Information über das Umdenken des Gesundheitssystem.

Innovation im Gesundheitswesen!
Krankenkassengeförderte Prävention mit begleitendem Coaching - balancecoaching


Psychosomatische Störungen aufgrund von Problemen aus dem Arbeitsalltag gehören mittlerweile zu den fünf häufigsten Krankheits-symptomen.
In Zeiten, in denen die Gesundheitspolitik einen harten Sparkurs eingeschlagen hat, explodieren die Ausgaben der Krankenkassen, und die Aufwendungen für Krankentagegeld machen hierbei einen großen Posten aus.

Belastet sind auch die Arbeitnehmer selbst:
Die Arbeitswelt verändert sich mit nie da gewesener Geschwindigkeit. Mitarbeiter müssen immer mehr Informationen verarbeiten, sich immer schneller auf Veränderungen einstellen und einem enormen in-haltlichen und zeitlichen Anpassungsdruck standhalten.

Nicht zuletzt haben die Unternehmen ein großes Interesse daran, dass sich an der aktuellen Situation schnell und nachhaltig etwas verändert.
Kundenfreundliche Personalplanung wird heute aufgrund drastischer Fehlzeiten immer schwerer. Für die Unternehmen sind gesunde, qualifizierte, motivierte, sozial kompetente und leistungsstarke Mitarbeiter heute der entscheidende Wettbewerbsfaktor in einer globalisierten Weltwirtschaft. Sie fordern heute viel von ihren Mitarbeitern, um am Markt bestehen zu können. Darüber hinaus gehen statistisch 75% der Energie in Unternehmen durch Reibungsverluste aus zwischenmenschlichen Konflikten verloren. Es liegt daher im Interesse der Un-ternehmen, ihre Mitarbeiter zu befähigen, sowohl mit Stress angemessen und gesund umgehen zu können als auch Konflikte angemessen und entwicklungsorientiert lösen zu können.

Mit dieser Coachingmaßnahme wurde jetzt eine Persönlichkeitsentwicklungsmaßnahme als Präventionskurs mit den Inhalten Selbstverantwortung und Kommunikation geschaffen, der die Mitar-beiter befähigt und dabei begleitet, sich nachhaltig in eine gesunde und widerstandsfähige Richtung zu verändern. Das Kombinationsprogramm aus Einzelcoaching, Gruppencoaching und Selbststudium mit dem Fokus auf Stress und Ent-spannung setzt auf zwei Ebenen an. Der Mitarbeiter lernt zunächst neue, gesündere Verhaltensweisen im Umgang mit Stress und Belastung kennen. Der Persönlichkeitsentwicklungsanteil des Kurses befähigt ihn schließlich, die neuen Erfahrungen und veränderten Gewohnheiten nachhaltig in den eigenen Lebensalltag zu integrieren und sich dauerhaft zu verändern.
Um die Nachhaltigkeit zu gewährleisten, wurde hier eine weitere Neuerung eingebaut: Der Coach bietet seinen Coachees im Anschluss an die Maßnahme für weitere Monate punktuelle Begleitung an, um Rückfälle und Stolpersteine zu überwinden, auftretende Schwierigkeiten zu meistern und so langfristigen Erfolg möglich zu machen.
Das Konzept bleibt damit dem Grundgedanken des Coachings treu: es setzt ganz auf die Selbsthilfe- und Entwicklungskompetenz des Menschen.

Ganz bewusst werden hier profes-sionelle Coaches eingesetzt, weil Sie die Brücke zwischen Gesund-heit und Arbeitswelt bilden. Sie kommen aus Wirtschaft und Führung, sie sind mit den Herausforderungen der Arbeitgeber ebenso vertraut wie mit denen der Arbeit-nehmer. Sie sind hochqualifizierte Coaches, in den neuesten Coachingmethoden ausgebildet und erfahren im Gesundheitswesen.
Als ausgebildeter balancecoaches-ICI sind sie ermächtigt, zusammen mit einem qualifizierten Partner für die Krankenkassen folgende Maßnahmen durchzuführen und abzurechnen:

• Menschen in ihrer Gesundheitskompetenz zu stärken
• ihnen ein Repertoire an Selbsthilfemaßnahmen für den Alltag an die Hand zu geben,
• sie einen Weg in ein gesundes Leben finden zu lassen und
• sie dabei zu begleiten, den Weg in die Arbeit zurück zu finden.

Dieses Projekt ist dabei für alle beteiligten optimal gestaltet:
Der modulare Aufbau ermöglicht die Durchführung direkt im Unternehmen mit geringem Zeitaufwand für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Christian R. Hanisch

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